U snachy s dvěma vnuky to vidím podobně.

tleskám pobavila jste mě zatím to nemám se synem tak "divoké" ale občas jako bych viděla sebe... to tak asi je u všech maminek

Viktorie, ještě postrádám perfektní logistiku! (i když je tam rozprostřena, znáte zaměstnavatele, polopatě, na tácu předložit!:-)))))

No, a ve volném čase nehtíky, né?:-))))))

Bezva jste to pojala!!!:-))))))

Taky to tak vidím. Já bych své schopnosti (zvláště ty po první, celkem 8-leté mateřské se dvěma, často nemocnými, dětmi) shrnula pod pojmem krizový manažer. Protože jsme u toho dostavovali dům a budovali zahradu, sem tam jsme učila či překládala, tak jsem si navykla vést si diář, nezřídka byl plný. Ať si někdo zkusí říci o době péče o děti, že je to dovolená. Mohu zdokladovat.

S tím maroděním dětí po vstupu do školky, to se bojím, ale ono se to nějak vyčokoláduje. Nebudeme první ani poslední

Svatá pravda. A co teprve zasloužilé matky kolem padesátky! Ty jsou zvyklé jet jak fretky a z ničeho se nehroutit. Ovšem u zaměstnavatelů mají taky smůlu...

Vždycky jsem spokojeně vybírala do týmu mámy malých dětí. Mají (je to samozřejmě osobnost od osobnosti, ale to nesouvisí s mateřstvím) spoustu kladů pro rozumného zaměstnavatele.

No, dříve jsem viděla zejména nevýhodu matek v podobě nemocných dětí. Dnes už bych zaměstnala snad jen samé maminy

Já vím, že máš své kvality, jako maminka i jako manažerka, jen ty personalistky, povětšinou svobodné, bezdětné, to nemůžou v žádném případě pochopit...Držím Ti palce!!

Haha! Treba jsou nekde zamestnane na HR i mama-zerky ;) A dik!

Moc pěkný článek. Jo a nezapomeńte uvést v přijímacím pohovoru, že jste svobodná a na svého šéfa si uděláte vždycky čas. Tohle mi poradila jedna paní z pracovní agentury. Mrkala jsem oči na drát. Říkám jí - já lhát nebudu. A ona na to: Tak to žádné místo neseženete. To se fakt stalo. Hrůza,co?

Dekuju! No tedy, to jsou veci... Co kdyz tam bude sefova? ;)